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2015年工作会专题报道

企业劳动模范——傅延超

来源: 编辑: 发布时间:2015-01-21

傅延超同志,现年58岁,中共党员。2014年,作为武汉企业及武汉光明大酒店的总经理,傅延超同志带领两个单位的员工,紧紧围绕有限企业年初的工作思路,开源节流,努力控制成本,加大开拓力度,在光明酒店受制于周边地铁三号线施工带来入住率大幅降低的影响,超额完成有限企业下达的利润指标;以武汉企业实际,积极推动武汉企业债务重组工作,与武汉经济发展(投资)有限企业签定了《重组协议》;作为武汉企业党委书记,带领武汉区域全体党员干部,认真开展党的群众路线教育实践活动,统一思想认识,精心组织安排,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密聚集“四风”突出问题,认真完成了“三个环节”的任务,达到了预期的目标,受到了有限企业第二督导组的好评。认真落实有限企业《关于改进工作作风密切联系群众的规定》的精神要求,热心为离退休职工服务,认真做好武汉区域的稳定工作,一年来,武汉区域企业运转有序,人员和谐安定。

一、加强酒店管理,严控成本费用,超额完成有限企业下达的利润指标

今年年初,酒店门前的地铁三号线工地和右侧的“菱角湖一号”房地产项目同时开工,拆迁、打桩、大型运输设备进出日夜不停,酒店好似被围在一个大工地中央,环境十分嘈杂。同时经济形势下行明显,使酒店经营形势非常严峻。面对严峻的形式和困难,傅延超同志没有坐以待毙、怨天尤人,带领广大员工及时调整经营策略,强化市场营销。在2月份分别与艺龙、美团,去哪儿等网站开展网上订房、团购等不同形式的合作。在不盲目降低价格的前提下,适当推出特价房型,加推钟点房。同时加大对现有出租资产的深度开发,利用门前广告、网络平台积极对外推荐可出租资产,扭转了整个经营下滑的势态。虽然全年销售收入较去年略有下滑,但通过加大对成本费用的控制,在职工收益略有提升的情况下,完成有限企业下达的利润指标。

二、圆满完成武汉企业债务重组第一阶段的工作

武汉企业欠工行的贷款债务问题,一直以来是武汉企业的一块“心病”。为此,武汉企业与债权方—武汉经济发展(投资)有限企业诉讼不断,以至没法正常经营。但欠款属实,为了彻底解决这一债务纠纷问题,刚接手武汉企业总经理的傅延超同志,解放思想,向有限企业领导大胆提出重组建议,“以少量资金购回债权”的设想。在得到有限企业领导同意开展债务重组工作批复后,傅延超同志认真研究、严密组织、积极推进。经过六轮艰苦谈判,五次进京汇报,特别是面临法律风险的情况下,主动承担责任。在他的努力下,终于在2014年10月份,与武汉经济发展(投资)有限企业总经理正式签订了债务重组《协议书》和《实行和解协议》,回购所用资金比有限企业批复的600万元还节约了100万元,并且在2014年度内为武汉企业实现利润4111万元,也为有限企业降低资产负债率,完成利润任务贡献了力量。

三、在今年开展的党的群众路线教育实践活动中,带头查摆自身的“四风”问题,按中央八项规定严格要求自己。严格遵守党员领导干部清廉从业要求,严格遵守清廉自律的承诺,规范自己清廉从业行为,严格要求自己,带头做清廉自律模范,从不搞特殊化,不摆架子,不牟私利,为企业广大党员干部起到了表率作用。

四、认真做好酒店安全生产工作

酒店是人群聚集场所,安全生产是经营管理中永远绕不过的一堵红墙。为此,傅延超总经理“强化红线意识,促进安全发展”在每周例会中都会被强调,要求各项安全管理落实到位,责任到人,明确到岗。电梯升降、水电管网巡视由保安、工程,客房三个部门每天在不同时段分别进行常态化检查,充分利用全覆盖的监控系统实时了解酒店各部位安全状况,立体掌控危险源。在他充分重视安全的情况下,酒店全年安全生产无事故,获得了有关部门好评。

五、为了武汉企业的稳定,傅延超同志特别注意离退休老干部的管理工作,平时经常与他们沟通,了解他们的困难,在条件许可的情况下,解决他们的困难。逢年过节,走访慰问。针对离退休职工年龄越来越大的情况,增加服务人员,提高服务质量,定期上门报销医疗费用,完善离退休人员看病和去逝相关慰问和补贴制度等。

总之,一年来,傅延超同志身体力行,认真履行了一名共产党员承诺,为武汉企业乃至有限企业作出了很大的贡献,是一名名符其实的劳动模范。 

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