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招标企业创新开展“导师带徒”活动

来源:招标企业 编辑:杨玥 发布时间:2014-12-31

为切实提高员工的业务素质,传承优秀员工先进技术、技能及工作作风,促进员工岗位成才,提升人员队伍的整体水平,12月29日,招标企业创新开展了“导师带徒”活动。

为使该项活动规范化、显出成效,师徒双方本着自愿、平等、互相促进的原则,签订了“师徒合同”。首批“师徒合同”的签订人员为苏岩与单椿洋、宋卫娜与杨延政。

“师徒合同”要求师傅按照教学计划一一落实,在教学过程中引导和解答徒弟提出的理论和实际问题,及时发现和纠正出现的偏差;徒弟要严格按照师傅拟订的计划进行学习,做好学习和工作日志,认真学习师傅传授的经验并加以运用和创新。同时,在合同实行期内,徒弟要接受师傅提出的各项技能鉴定考核,技能考核通过时,需写出书面的自我总结交予师傅及招标企业人力资源部;合同期满后,师傅将再次对徒弟的理论水平、实际工作能力进行考核测试,并出具文字意见确定考核优秀、合格或不合格。通过各项保障措施的严格实行,争取每名徒弟在合同期满时都能较好地独立完成岗位工作。

“导师带徒”活动激发了招标企业老员工争当师傅的热情和新员工强烈的学习欲望,得到了招标企业上下的积极响应。目前,活动正在分批次逐步开展中。


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